Comentarios en: ¿Es conveniente llamar para hacer seguimiento a una oferta de empleo? http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0 Thu, 02 Feb 2012 21:15:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: Luis http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html/comment-page-2#comment-34487 Luis Tue, 29 Nov 2011 04:59:09 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2392#comment-34487 Hola. Soi estudiante Recien Egresado de Ingenieria Industrial, Yo aplique a una plaza de trabajo, llenaba todos los requsitos. envie mi CV, y me llamaron al instante. Fui a la primera entrevista un Sábado, y me fue muy bien, luego me llamaron el Martes de esa semana, y me hicieron una entrevista por SKYPE, con el gerente Corporativo de la empresa, y me fue de lo mejor, luego el Encargado de Recursos Humanos, me llamo aparte, y me dijo que habia pasado de ronda, y que estaba en la siguiente etapa de seleccion, y que me avisaria para la siguiente etapa, pero... ya pasaron 8 dias, y nada de nada... y pues la plaza de trabajo se me hace muy interesante. Y no sé si llamar o enviar un email... o esperar otro tiempo prudencial... que me aconsejan y cuanto tiempo mas seria de esperar??? la ansiedad lo mata a uno en estas situaciones. Saludos Cordiales Hola.
Soi estudiante Recien Egresado de Ingenieria Industrial, Yo aplique a una plaza de trabajo, llenaba todos los requsitos. envie mi CV, y me llamaron al instante. Fui a la primera entrevista un Sábado, y me fue muy bien, luego me llamaron el Martes de esa semana, y me hicieron una entrevista por SKYPE, con el gerente Corporativo de la empresa, y me fue de lo mejor, luego el Encargado de Recursos Humanos, me llamo aparte, y me dijo que habia pasado de ronda, y que estaba en la siguiente etapa de seleccion, y que me avisaria para la siguiente etapa, pero… ya pasaron 8 dias, y nada de nada… y pues la plaza de trabajo se me hace muy interesante. Y no sé si llamar o enviar un email… o esperar otro tiempo prudencial… que me aconsejan y cuanto tiempo mas seria de esperar??? la ansiedad lo mata a uno en estas situaciones.
Saludos Cordiales

]]> Por: Miguel R. http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html/comment-page-2#comment-29641 Miguel R. Fri, 11 Nov 2011 23:51:21 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2392#comment-29641 Leí todos (o casi todos) los comentarios y no me pareció ver ninguno de personal de RRHH, solo de candidatos. Creo que hubiera sido importante ver una postura adicional al de la ya mencionada directora de recursos humanos. En mi caso, tengo 5 meses sin empleo... Ultimamente conncreté entrevistas y hubo una empresa en especial en la que hubo ese "clic", interés de ambas partes, incluso temía que antes me llamaran de alguna otra. A fin de cuentas pasaron casi 2 semanas y me llamaron un martes para decirme que seguía en el proceso, que el proceso era algo lento y en esa semana no se tendría respuesta, si no hasta la siguiente... terminó la semana y concluyó la siguiente. Asi que no me aguanté y mandé un mail preguntando por el proceso... Claro está, antes investigué un poco (fué como llegué a esta página). Ahora a esperar si me contestan y esperar no haya sido contraproducente. Saludos!. Leí todos (o casi todos) los comentarios y no me pareció ver ninguno de personal de RRHH, solo de candidatos. Creo que hubiera sido importante ver una postura adicional al de la ya mencionada directora de recursos humanos.
En mi caso, tengo 5 meses sin empleo… Ultimamente conncreté entrevistas y hubo una empresa en especial en la que hubo ese “clic”, interés de ambas partes, incluso temía que antes me llamaran de alguna otra. A fin de cuentas pasaron casi 2 semanas y me llamaron un martes para decirme que seguía en el proceso, que el proceso era algo lento y en esa semana no se tendría respuesta, si no hasta la siguiente… terminó la semana y concluyó la siguiente. Asi que no me aguanté y mandé un mail preguntando por el proceso… Claro está, antes investigué un poco (fué como llegué a esta página). Ahora a esperar si me contestan y esperar no haya sido contraproducente.

Saludos!.

]]> Por: Iván http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html/comment-page-2#comment-29323 Iván Thu, 10 Nov 2011 17:44:27 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2392#comment-29323 Hola. Pues algo similar a Darío me ha sucedido. Tuve una entrevista que puedo calificar como buena, donde al parecer había concordancia entre su servidor, y el puesto vacante. Al finalizar la entrevista, el seleccionador (que dicho sea de paso, es el director donde fui a buscar trabajo) me dijo que dentro de dentro de tres días me haría una segunda entrevista y que me avisaba la hora concreta para vernos. Hoy es el famoso día de la entrevista y en este transcurso de tres días no he recibido respuesta. ¿Debo yo movilizarme y preguntar? ¿Debo esperar a la llamada? ¿Debo resignarme y buscar en otro lugar? ¿QUÉ HAGO? Hola.
Pues algo similar a Darío me ha sucedido. Tuve una entrevista que puedo calificar como buena, donde al parecer había concordancia entre su servidor, y el puesto vacante. Al finalizar la entrevista, el seleccionador (que dicho sea de paso, es el director donde fui a buscar trabajo) me dijo que dentro de dentro de tres días me haría una segunda entrevista y que me avisaba la hora concreta para vernos. Hoy es el famoso día de la entrevista y en este transcurso de tres días no he recibido respuesta. ¿Debo yo movilizarme y preguntar? ¿Debo esperar a la llamada? ¿Debo resignarme y buscar en otro lugar? ¿QUÉ HAGO?

]]> Por: M.Eugenia http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html/comment-page-2#comment-28808 M.Eugenia Tue, 08 Nov 2011 15:55:47 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2392#comment-28808 Hola a todos, El viernes pasado tuve un entrevista directamente con los jefes de dos áreas distintas, de los cuales uno seria mi futuro jefe.... Pero la entrevista la acordé con personal de rrhh. La cuestión es que cuando terminó la entrevista se despidieron con un beso y no me dijeron que se iban a comunicar conmigo ni nada parecido que se suele decir en esos casos. Tampoco me informaron como iba a proceder el proceso de seleccion, ni tampoco la fecha estimada a la que comenzaria a trabajar el candidato. Es conveniente llamar al rrhh para consultarlo, teniendo en cuenta que pasaron 2 días hábiles?? Muchas gracias!!! Hola a todos,

El viernes pasado tuve un entrevista directamente con los jefes de dos áreas distintas, de los cuales uno seria mi futuro jefe…. Pero la entrevista la acordé con personal de rrhh.
La cuestión es que cuando terminó la entrevista se despidieron con un beso y no me dijeron que se iban a comunicar conmigo ni nada parecido que se suele decir en esos casos.
Tampoco me informaron como iba a proceder el proceso de seleccion, ni tampoco la fecha estimada a la que comenzaria a trabajar el candidato.
Es conveniente llamar al rrhh para consultarlo, teniendo en cuenta que pasaron 2 días hábiles??
Muchas gracias!!!

]]> Por: gersain http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html/comment-page-2#comment-28656 gersain Mon, 07 Nov 2011 22:46:23 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2392#comment-28656 creo que no todos los reclutadores son asi... en mi caso y experiencia, tomo las llamadas como un verdadero interes en esta persona para el puesto. Vs su informacion curricular, que me hablara hacerca de esta persona... Recursos Humanos es un mundo de ideas diferentes. En las cuales llamar puede ser bueno o malo dependiendo del reclutador. creo que no todos los reclutadores son asi… en mi caso y experiencia, tomo las llamadas como un verdadero interes en esta persona para el puesto. Vs su informacion curricular, que me hablara hacerca de esta persona… Recursos Humanos es un mundo de ideas diferentes. En las cuales llamar puede ser bueno o malo dependiendo del reclutador.

]]> Por: Jose http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html/comment-page-2#comment-28427 Jose Fri, 04 Nov 2011 18:09:25 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2392#comment-28427 Estoy de acuerdo con la respuesta ya que se dio entorno a las primeras impresiones o entrevistas realizadas por el candidato. Es muy distinto despues de 4 entrevistas incluyendo al Gerente del area y con fecha de inicio del cargo ofrecido. Por lo tanto, ¿como es posible si se acerca la fecha de inicio y uno no ha recibido una nueva noticia al respecto? Saludos Estoy de acuerdo con la respuesta ya que se dio entorno a las primeras impresiones o entrevistas realizadas por el candidato.
Es muy distinto despues de 4 entrevistas incluyendo al Gerente del area y con fecha de inicio del cargo ofrecido.
Por lo tanto, ¿como es posible si se acerca la fecha de inicio y uno no ha recibido una nueva noticia al respecto?
Saludos

]]> Por: dario http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html/comment-page-2#comment-27349 dario Mon, 24 Oct 2011 08:10:38 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2392#comment-27349 hola hice una entrevista el 29 de septiembre al día siguiente me llamaron para decirme que había pasado la entrevista y que me llamarían es en el supermercado dia estamos a 24 de octubre y aun no me llamaron que debo de hacer llamo? hola hice una entrevista el 29 de septiembre al día siguiente me llamaron para decirme que había pasado la entrevista y que me llamarían es en el supermercado dia estamos a 24 de octubre y aun no me llamaron que debo de hacer llamo?

]]> Por: arantxa http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html/comment-page-2#comment-25630 arantxa Tue, 11 Oct 2011 15:03:33 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2392#comment-25630 Simplemente decir que me gusta mucho la manera y esa simplicidad que tiene Senior Manager en sus comentarios. hace que sea facil de entender para los que no estamos acostumbrados a saber como funciona internamente el dpto de rrhh. muchas gracias y saludos! Simplemente decir que me gusta mucho la manera y esa simplicidad que tiene Senior Manager en sus comentarios. hace que sea facil de entender para los que no estamos acostumbrados a saber como funciona internamente el dpto de rrhh. muchas gracias y saludos!

]]> Por: Daniel http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html/comment-page-2#comment-24985 Daniel Tue, 04 Oct 2011 20:21:30 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2392#comment-24985 Hola a todos, He leído los comentarios aquí publicados y coincido con la mayoría en que si el postulante está interesado en la posición es correcto el seguimiento vía telefónica o por correo, de acuerdo a mi propia experiencia, me ha dado buenos frutos darle seguimiento al proceso (siempre y cuando me haya ido muy bien en las entrevistas), al final del día, si la empresa realmente esta interesada en el perfil del postulante, se comunicara con el. En cuanto a los tiempos de respuesta, son muy variables de acuerdo a las necesidades de cada compañía y a qué tipo de posición (operativa o gerencial) se está aplicando, me ha tocado participar en procesos de reclutamiento de hasta tres meses y algunos otros mas rápidos en los que en un máximo de dos semanas ya tengo la respuesta por parte del reclutador, lo importante es mostrar interes y tener la mejor actitud durante todo el proceso. saludos a todos Hola a todos,

He leído los comentarios aquí publicados y coincido con la mayoría en que si el postulante está interesado en la posición es correcto el seguimiento vía telefónica o por correo, de acuerdo a mi propia experiencia, me ha dado buenos frutos darle seguimiento al proceso (siempre y cuando me haya ido muy bien en las entrevistas), al final del día, si la empresa realmente esta interesada en el perfil del postulante, se comunicara con el.

En cuanto a los tiempos de respuesta, son muy variables de acuerdo a las necesidades de cada compañía y a qué tipo de posición (operativa o gerencial) se está aplicando, me ha tocado participar en procesos de reclutamiento de hasta tres meses y algunos otros mas rápidos en los que en un máximo de dos semanas ya tengo la respuesta por parte del reclutador, lo importante es mostrar interes y tener la mejor actitud durante todo el proceso.

saludos a todos

]]> Por: Maria Rubiano http://www.seniorm.com/%c2%bfes-conveniente-llamar-para-hacer-seguimiento-a-una-oferta-de-empleo.html/comment-page-1#comment-24739 Maria Rubiano Fri, 30 Sep 2011 21:38:10 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2392#comment-24739 Cuando participamos en un proceso de selección, normalmente le van avisando a uno en qué fecha más o menos se obtendrá el resultado. Si ha pasado ese tiempo y no ha habido respuesta, para mi es correcto hacer el seguimiento respectivo. No tiene porque molestarle al jefe RRHH. Ni tampoco tienen que descartarlo a uno por "intenso". Simplemente tienen que ser sinceros y oportunos. Es de mala educación dejar a la gente esperando. Una normal elemental de etiqueta es dar respuesta a los candidatos, ya sea positivo o negativo el resultado. Cuando participamos en un proceso de selección, normalmente le van avisando a uno en qué fecha más o menos se obtendrá el resultado.
Si ha pasado ese tiempo y no ha habido respuesta, para mi es correcto hacer el seguimiento respectivo. No tiene porque molestarle al jefe RRHH. Ni tampoco tienen que descartarlo a uno por “intenso”. Simplemente tienen que ser sinceros y oportunos. Es de mala educación dejar a la gente esperando.
Una normal elemental de etiqueta es dar respuesta a los candidatos, ya sea positivo o negativo el resultado.

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