Senior Manager
En éste blog encontrarás herramientas efectivas para la búsqueda de empleo; así como información, consejos útiles y opiniones sobre el mundo laboral en general (empresa, empleados, liderazgo, RRHH, etc.) con mucho énfasis en la gestión de las personas en las organizaciones. También ofrece respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos enfocados hacia la gestión y la comunicación corporativa... en un ámbito abierto a la Web 2.0
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Blogs, Opinión, Twitter, redes sociales

Sin un modelo de negocio sostenible, ¿Desaparecerán las redes sociales?

Por Senior Manager, en 4 de Julio de 2009

redes socialesEstá comprobado… Las Redes Sociales son excelentes herramientas tanto para buscar empleo, como para hacer marketing personal, e incluso para socializar de forma eficiente.

Pero empresarialmente hablando, carecen de un modelo de ingresos sostenible en el tiempo (sobre todo las gratuitas), lo que deja a todos los usuarios corriendo el riesgo de que llegue el día en que se extingan, y no podamos disfrutar más de sus servicios… y todo debido a que sus estructuras de empresa flotan en un mar de incertidumbres.

De hecho, las redes sociales como Facebook, MySpace y los Blogs gratuitos producen pocos beneficios (Twitter y Youtube no producen ningún tipo de beneficios), y se mantienen operando prácticamente con los aportes que reciben por parte de los capitalistas de riesgo, que aportan un poco más de dinero cada vez que un nuevo usuario se registra.

El problema es que los nuevos usuarios que se apuntan a estas redes (Facebook, MySpace, Blogs, Twitter) no están siendo rentables desde un punto de vista comercial y ahora mismo están recibiendo información, entretenimiento y posibilidades de marketing personal sin dar nada a cambio, nada que aporte beneficios quiero decir.
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Twitter, buscar empleo, desempleo, empleo, redes sociales, trabajo

Empleo y Personas, encuentra empleo y ayuda a otros a encontrarlo

Por Senior Manager, en 1 de Julio de 2009

empleoypersonasMuchos de los que colaboramos día a día por ofrecer nuestro apoyo a los que buscan empleo y a los que desean un cambio profesional, quisiéramos participar más en optimizar este tipo de iniciativas, pero la falta de tiempo y la falta de información nos alejan de muchas de las acciones que podríamos hacer para ayudar a paliar el desempleo.

Si eres de los que siente el deseo de colaborar y ayudar a los que no tienen trabajo, y no encuentras el tiempo o la forma de hacerlo, Empleo y Personas ha ideado una manera para que puedas colaborar sin ningún esfuerzo.

La misión de Empleo y Personas es ayudar a acercar a las personas en una comunidad virtual, en donde cada quién se compromete a un único objetivo: ayudar a una persona a encontrar un empleo que se adapte a su perfil.
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Consejos, Networking, Xing

Xing en España, 17 consejos para optimizar tu red de contactos profesionales

Por Senior Manager, en 28 de Junio de 2009

XING España está rediseñando sus estrategias en función de adaptarlas al particular mercado español y por eso ha decidido lanzar: ”Oportunidades“, su primera campaña de comunicación exclusivamente “española”.

Para ello, han utilizado técnicas muy novedosas y creativas de la mano de Seisgrados.net, todas basadas en la capacidad de XING para detectar oportunidades profesionales a través de las redes sociales que se van conformado en su entorno de networking digital.

Como usuario habitual de XING he podido identificar las mejores estrategias que utilizan mis contactos para gestionar de forma eficiente sus objetivos de negocio. Así que he aprendido mucho sobre como optimizar la búsqueda de nuevos contactos mientras se potencian los ya existentes.

El networking inteligente se basa en tener la capacidad de identificar las oportunidades, y sobre todo, a las personas que te pueden permitir crecer aún más en tu carrera profesional. Particularmente, siempre estoy en la  búsqueda de nuevas oportunidades, y con XING, he aprendido que las oportunidades no aparecen solas, así que hay que saber “identificarlas”.
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